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Técnicas de Gestión de la Empleabilidad y Productividad

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      Curso: TÉCNICAS DE GESTIÓN DE LA EMPLEABILIDAD Y PRODUCTIVIDAD

      Competencias, entrevistas, priorización de tareas y tecnologías para impulsar la empleabilidad y la productividad

      Objetivo del curso: Capacitar a orientadores y psicólogos laborales en el uso de herramientas de gestión para mejorar la empleabilidad y la productividad de las personas, fomentando el autoconocimiento, el desarrollo de competencias y habilidades clave, y la aplicación de estrategias para entornos laborales inclusivos y eficientes, maximizando resultados mediante la priorización de tareas y la integración de tecnologías.

      Dirigido a: Orientadores Laborales y Psicólogos Laborales que preparan personas para integrarse o reinsertarse en el campo laboral. Requisitos sugeridos: manejo computacional a nivel usuario y conocimientos básicos de procesos de selección.

      Competencia a desarrollar: Aplicar herramientas de gestión en el ámbito laboral para elevar la empleabilidad y productividad de la organización, utilizando la priorización de tareas para maximizar la productividad del trabajo.

      Observación: Cada lección integra videos con avatar de IA (entrevistas simuladas, revisión de CV) y cierra con una tarea práctica o reflexión guiada. Incluye preguntas de verificación con retroalimentación inmediata y diagramas/plantillas interactivas (matriz de Eisenhower, checklist de entrevista, mapa de competencias) para aplicar en contexto real.

      Aprendizajes esperados:

      • Aplicar autoconocimiento y definir metas SMART para orientar la búsqueda y desarrollo profesional.
      • Emplear métodos de entrevista y selección (por competencias, preguntas clave) y optimizar CV y carta de presentación.
      • Identificar y desarrollar competencias (técnicas, blandas, transversales) usando modelos como Iceberg y herramientas de evaluación (autoevaluación, 360°, pruebas), con KPI de seguimiento.
      • Maximizar la productividad mediante priorización de tareas (por ejemplo, Pomodoro, Eisenhower), gestión del tiempo y uso de herramientas digitales.
      • Diseñar e implementar planes de desarrollo de habilidades e integración en el entorno laboral, promoviendo un ambiente inclusivo y colaborativo.
      Selecciona una sección para comenzar:
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  • Módulo 1: Gestión de la Empleabilidad 

    • Intro - Módulo 1 Archivo
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    • Lección 1 - Introducción a competencias y habilidades Archivo
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    • Lección 2 - Importancia en la empleabilidad Archivo
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    • Lección 3 - Técnicas de selección personal y entrevistas Archivo
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    • Lección 4 - Gestión de carrera profesional y búsqueda de empleo Archivo
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    • Lección 5 - Uso de tecnologías, salud y desarrollo continuo Archivo
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    • Estudios de caso - M1 Archivo
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    • Desafíos - M1 Archivo
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    • Evaluación - M1 Cuestionario
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  • Módulo 2: Desarrollo de Competencias 

    • Introducción - Módulo 2 Archivo
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    • Lección 1 - Fundamentos del desarrollo de competencias Archivo
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    • Lección 2 - Modelos y características de competencias Archivo
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    • Lección 3 - Importancia y evaluación de competencias Archivo
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    • Lección 4 - Factores y estrategias de desarrollo Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 3 - Importancia y evaluación de competencias esté marcada como realizada
    • Lección 5 - Evaluación del impacto Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 4 - Factores y estrategias de desarrollo esté marcada como realizada
    • Estudios de caso - M2 Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 5 - Evaluación del impacto esté marcada como realizada
    • Desafíos - M2 Archivo
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    • Evaluación - M2 Cuestionario
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  • Módulo 3: Productividad Laboral 

    • introducción - M3 Archivo
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    • Lección 1 - Introducción a la productividad laboral Archivo
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    • Lección 2 - Fomento de un ambiente productivo Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 1 - Introducción a la productividad laboral esté marcada como realizada
    • Lección 3 - Habilidades clave para la productividad Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 2 - Fomento de un ambiente productivo esté marcada como realizada
    • Lección 4 - Habilidades avanzadas para la productividad Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 3 - Habilidades clave para la productividad esté marcada como realizada
    • Lección 5 - Herramientas y métodos para mejorar la productividad Archivo
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    • Estudios de caso - M3 Archivo
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    • Desafíos - M3 Archivo
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    • Evaluación - M3 Cuestionario
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  • Módulo 4: Desarrollo de Habilidades Laborales Esenciales 

    • Introducción - M4 Archivo
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    • Lección 1 - Fundamentos de habilidades laborales esenciales Archivo
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    • Lección 2 - Importancia y estrategias para la inclusión Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 1 - Fundamentos de habilidades laborales esenciales esté marcada como realizada
    • Lección 3 - Factores e identificación de necesidades Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 2 - Importancia y estrategias para la inclusión esté marcada como realizada
    • Lección 4 - Clasificación, métodos y estrategias Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 3 - Factores e identificación de necesidades esté marcada como realizada
    • Lección 5 - Herramientas, evaluación e integración Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 4 - Clasificación, métodos y estrategias esté marcada como realizada
    • Estudios de caso - M4 Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Lección 5 - Herramientas, evaluación e integración esté marcada como realizada
    • Desafíos - M4 Archivo
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Estudios de caso - M4 esté marcada como realizada
    • Evaluación - M4 Cuestionario
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Desafíos - M4 esté marcada como realizada

  • Evaluación Final

    • Evaluación Final Cuestionario
      Restringido No disponible hasta que: La actividad Evaluación - M4 esté marcada como realizada

      Esta sección evalúa tu comprensión de los conceptos y contenidos fundamentales abordados en el curso.
      Deberás responder preguntas de opción múltiple.

      Felicitaciones por llegar al final del curso

    • Soporte Plataforma

    Matias Peña

    mpena@artikula.cl

    +56933082012

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